L’être humain, individuellement ou collectivement, a un potentiel formidable pour s’adapter, pour évoluer, pour explorer, pour grandir. Alors bien sûr chaque étape représente souvent une sortie de notre zone de confort, une prise de risque qui génère de l’adrénaline, des doutes, de l’excitation, des apprentissages quelquefois douloureux.
Mais dans tous les cas, notre motivation provient d’un besoin d’évolution, d’une recherche d’épanouissement, de satisfaction et de plaisir. Notre vie est un cheminement permanent vers la meilleure version de nous-même, tant sur le plan individuel que collectif, quand il s’agit d’entreprises et d’organisations.
Ma démarche de coaching repose ainsi sur cette conviction inébranlable, dont les limites sont régulièrement repoussées par mes clients.
L’accompagnement que je vous propose a pour objectif de faciliter ce cheminement, au fur et à mesure de la mise en œuvre de vos projets, en respectant votre carte du monde, et en vous reconnaissant comme expert du processus. A ce sujet, je reviendrai sur la définition du coaching à laquelle j’adhère dans un autre article.
Je vous propose mon écoute active, un accompagnement sur mesure, généreux, énergisant, et inconditionnellement constructif. Un partenariat de qualité, unique de par sa nature, qui vous permettra de révéler votre potentiel ainsi que celui de vos collaborateurs, vous guidant ainsi vers la réalisation de ce que vous décidez d’atteindre à chaque étape clé de votre développement. C’est ma définition du mot réussite, votre réussite individuelle, ou collective, celle de vos équipes, et donc celle de votre entreprise.
Comment vivez-vous la situation actuelle ?
Comment percevez-vous le changement ?
Avez-vous envie de faire un point ? Ou de passer à l’étape suivante ? En élargissant votre champ des possibles ?
Faites-vous face à un obstacle qui vous ralentit ?
Ou au contraire, êtes-vous en plein développement, en proie à ce vertige si connu, avec l’envie de prendre du recul afin de pérenniser votre succès ?
Êtes-vous face à de nouvelles responsabilités lors d’une prise de poste ?
Avez-vous fait un burn-out, ou vous sentez-vous candidat au burn-out ?
Avez-vous le sentiment de ne plus être aligné avec vos valeurs ? Mais au fait, avez-vous identifié vos valeurs, véritable poste de commandement impactant vos décisions ?
Êtes-vous en perte de sens ?
Êtes-vous devant une page blanche pour la suite de votre vie professionnelle, aussi excitante qu’inquiétante ? Avez-vous une idée qui vous tient à cœur et que vous n’avez jamais développée ?
Ressentez-vous l’immense solitude du dirigeant ou de l’entrepreneur ?
Souhaitez-vous réfléchir à l’identité de votre entreprise (vision, idéologie, mission, ambition, valeurs, force), cette projection structurante, vecteur de réussite ?
Rencontrez-vous des difficultés pour motiver et fidéliser vos collaborateurs ?
Cherchez-vous des solutions pour améliorer le leadership d’un de vos managers ? Ou pour améliorer les performances d’une équipe ?
Faites-vous face à des conflits impactant vos objectifs ?
Ceci est une liste non exhaustive des motifs qui ont conduit mes clients à me contacter pendant ces deux dernières années. Toutes les réponses étaient en eux, et c’est toute la force du coaching.
J’aurais grand plaisir à vous rencontrer pour échanger en toute confidentialité et sans engagement. Je vous propose de réfléchir ensemble à vos options pour passer à l’étape suivante, à ces projets que vous pourriez transformer en objectifs. Nous dessinerons ainsi la forme que notre partenariat pourrait prendre.
En attendant ce moment privilégié au cours duquel nous parlerons de vous, je vous propose de me présenter plus en détails.
Je m’appelle Christine YVON, j’accompagne depuis 2009 des cadres, des dirigeants, des entrepreneurs, et des expatriés, en présentiel ou à distance à travers le monde. Je suis certifiée PCC par l’International Coach Federation, et fondatrice de MyWinWay Consulting.
Expatriée au Cameroun, en Italie, puis au Vietnam où je suis installée depuis 2009, j’ai évolué pendant 25 ans à des postes exécutifs, au sein de deux groupes internationaux, puis en PME lorsque j’ai contribué à la transmission de la société familiale, et également dans une start-up au stade du développement de son projet. Je suis devenue ensuite entrepreneur dans le domaine de l’accompagnement de cadres dirigeants et leurs familles en mobilité internationale. Ma carrière suivant toujours un même fil rouge, ma passion toujours grandissante pour le développement humain, c’est à ce moment que j’ai découvert la puissance du coaching, auquel je me suis formée en 2008. Cette nouvelle posture privilégiant l’apprentissage et l’autonomie, en association avec mon expérience et mon énergie, s’est révélée comme étant l’outil optimal pour accompagner le développement et la réussite des dirigeants et des entrepreneurs à travers le monde.
Depuis, je ne cesse d’explorer ce vaste domaine en perpétuelle évolution qu’est l’accompagnement, captivée par les progrès des sciences humaines
Dans cette recherche, j’ai trouvé chez ANTARA COACHING une source extraordinaire et multiple de parcours, de visions, d’expériences, d’outils, de problématiques, et d’approches différentes et complémentaires ! Un catalyseur formidable, convergeant dans une même direction : la réussite de nos clients, individuellement ou collectivement.
En recherche d’excellence, nous communiquons, nous échangeons en permanence, entre nous, et autour de nos clients lorsqu’ils souhaitent bénéficier de plusieurs de nos expertises. Nous élaborons alors un programme combiné, et sur mesure, en fonction des besoins de la personne ou de l’équipe. C’est ce qui constitue notre singularité, notre force qui se révèle exponentielle.
Je serais ravie de poursuivre cette conversation avec vous !
Me contacter : Christine Yvon
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